Atbildīgas izaugsmes nodrošināšana
Pie Aya Fasteners mūs vada kopīgs mērķis, lai veltītu vairāku scenāriju stiprināšanas pieprasījumu pēc mūsu globālajiem klientiem, koncentrējoties uz atbildīgu izaugsmi!
Kā globāls stiprinājumu pielāgošanas risinājumu piegādātājs, mēs esam apņēmušies sniegt klientiem, kurus mēs pasniedzam ar vislabākās kvalitātes produktiem, visatbilstošāko cenu un intīmāko pakalpojumu, lai radītu taustāmu vērtību savam biznesam.
Mūsu apņemšanās ievērot atbildīgu izaugsmi ir apņēmīga, un tai ir četri principi:
1. Mums ir jāaug un jāuzvar tirgū - nav attaisnojumu.
Pirmais atbildīgās izaugsmes princips ir tas, ka mums jāaug, nav attaisnojumu.
Mēs koncentrējamies uz savu klientu attiecību padziļināšanu un jaunu attiecību veidošanu ar klientiem, izmantojot mūsu intīmo pakalpojumu, konkurētspējīgas cenas un labu produktu kvalitāti.
2. Mums ir jāaug kopā ar klientiem - uz klientu vērsti
Mēs apkalpojam četras klientu grupas - ražotājus, projektu darbuzņēmējus, lielveikalus būvmateriālus un vairumtirgotājus.
Apskatot mūsu uzņēmumus un klientus, kurus viņi apkalpo, mums ir vadošais spēju kopums katrā jomā, kur mēs darbojamies. Tas irizturība of Aya stiprinājumiLai nodrošinātu, ka mēs darām visu iespējamo klientu un klientu labā, vienlaikus pastāvīgi uzlabojot savas profesionālās iespējas un pakalpojumu līmeni, lai neatpaliktu no klientu mainīgajām vajadzībām.
3. Mums ir jāaug mūsu riska ietvara ietvaros.
Riska labi pārvaldīšana ir pamatota ar atbildīgu izaugsmi. Tas veicina mūsu uzņēmuma un klientu stiprumu un ilgtspēju nākotnē.
Ikvienam ir sava loma riska pārvaldībā. Visi darbinieki ir atbildīgi par riska proaktīvu pārvaldību kā daļu no ikdienas darbībām, ātri identificējot atbildību par produktu un kapitāla riskiem.
Un mūsu izaugsmei jābūt ilgtspējīgai, kuram ir trīs elementi: vadīšanas izcilības vadīšana, tā ir lieliska vieta, kur strādāt mūsu komandas biedriem un dalīties ar mūsu panākumiem ar mūsu kopienām.
Darbības izcilības virzīšana
Darbības izcilība ir nepārtrauktu uzlabojumu process, kas rada ietaupījumus un efektivitāti. Uzlabojot klientu apkalpošanas veidu, racionalizējam savus iekšējos procesus un radot citu efektivitāti, kas izriet no idejām, kuras mūsu komandas biedri rada katru gadu, mēs spējam pastāvīgi uzlabot klienta pieredzi un izveidot simtkārtīgu klienta vērtību.
Lieliska darba vieta
Tas ietver daudzveidīgu un iekļaujošu darba vietu, talantu piesaistīšanu un attīstību, snieguma atpazīšanu un atalgojumu, kā arī mūsu darbinieku fiziskās, emocionālās un finansiālās labsajūtas atbalstīšanu.
Daloties ar mūsu panākumiem
Tas ietver visu, ko mēs darām, lai virzītu progresu rūpniecības un sabiedrības prioritātēs. Mēs to sasniedzam, izmantojot mūsu ilgtspējīgu pieredzi daloties, labdarības ziedojumus un to, kā mēs pārvaldām savas darbības un izdevumus. Tajos ietilpst AYA Biznesa skola, darbinieku kopfonds un jauniešu izglītības fonds utt.,
Virzot atbildīgu izaugsmi, mēs sniedzam atdevi saviem klientiem, piegādātājiem, akcionāriem un darbiniekiem un palīdzam risināt sabiedrībaslieli izaicinājumi.
